Ensemble, nous simplifions les opérations de mobilité
Nous ne nous contentons pas de gérer des flottes, nous ne faisons qu'un : avec plus de 230 employés provenant de plus de 35 pays, nous travaillons à la création de l'entreprise technologique de gestion de flotte la plus passionnante d'Europe. Alors, attachez votre ceinture de sécurité et rejoignez-nous.
Comment nous travaillons
Nos valeurs ne sont pas de vaines déclarations. Ils guident nos décisions et constituent la base de nos efforts de collaboration. Nous dirigeons une organisation inclusive, innovante et influente qui repose sur la compassion, la croissance, l'excellence et la résilience. Nous prenons ces valeurs au sérieux en recrutant et en récompensant les personnes en fonction de leur alignement. Nous ne voulons pas simplement que vous vous adaptiez, nous voulons que vous développiez ces sentiments.
Nous sommes convaincus que le souci profond de nos clients, de nos collègues, de la communauté et de nous-mêmes est la clé de la création d'une entreprise prospère et épanouissante.
Nous pensons qu'une communication claire, honnête et directe est essentielle pour établir des relations solides avec nos clients et nos collègues.
Nous pensons que nous créons de nouvelles voies grâce à la croissance et à l'apprentissage. C'est ainsi que nous atteignons de nouveaux niveaux de réussite personnelle et professionnelle.
Nous pensons que rapidité et excellence ne sont pas incompatibles. Atteindre les deux est possible en mettant l'accent sur l'amélioration continue.
Nous pensons que la flexibilité et l'adaptabilité sont essentielles pour atteindre un « état de flux ». C'est ainsi que les individus et les équipes peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Où travaillons-nous
En tant qu'entreprise hybride, nos processus, nos communications et notre culture permettent de travailler à distance et sur site. Bien que nous nous assurions que vous ayez la flexibilité de choisir l'environnement de travail qui vous convient le mieux, nous pensons également que certaines réunions et événements (tels que des réunions d'équipe sur site, des événements d'entreprise, des performances ou des discussions) nécessitent une présence sur place.
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Berlin, Allemagne : Vous y trouverez la tour Shiftmove. Notre immeuble de bureaux de 5 étages avec des espaces de collaboration fermés et ouverts, un toit et un excellent café. 🇩🇪
Wiedikon, Suisse : C'est notre bureau qui accepte les chiens près du mont Uetliberg. Il a un toit, un café exceptionnel et des voisins merveilleux. 🇨🇭
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Wroclaw, Pologne : En tant que l'un de nos plus récents hubs, il fait partie de l'espace de travail partagé QuickWork. Il est également livré avec un excellent barista. 🇵🇱
Nos avantages et avantages
Nous soutenons la croissance et le développement professionnel de nos employés grâce à un généreux budget de formation continue à l'échelle de l'entreprise.
Nous encourageons nos employés à prendre une journée de santé mentale par an et à leur donner accès à des séances de coaching ou de thérapie anonymes via NILO.health.
Choisissez parmi plusieurs avantages intéressants : une offre de billets BVG, une adhésion à l'Urban Sports Club ou un abonnement Benefitsy.
Louez un vélo de qualité directement auprès de Shiftmove et profitez d'avantages fiscaux.
Nous valorisons l'esprit d'équipe et la communication. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des événements afin que vous puissiez rencontrer vos collègues en dehors du travail.
Nous voulons que vous investissiez dans votre avenir. Notre régime de retraite flexible et légalement obligatoire vous permet de planifier à l'avance.
Sors d'ici ! Chez Shiftmove, vous pouvez effectuer un travail à distance de 12 semaines dans le pays ou le continent de votre choix.
Travailler chez Shiftmove est payant. En tant qu'employé, vous bénéficiez de nombreuses offres et réductions dans certains de vos magasins préférés.
Nous aimons qu'il reste flexible. Chez Shiftmove, vous pouvez travailler à domicile ou sur site. Nous n'avons pas d'heures ou de jours de travail fixes.
Entretiens chez Shiftmove
Your Career Move, Simplified 🚀 : Les recherches d'emploi sont une tâche ardue. Nous l'avons compris. C'est pourquoi notre processus de recrutement est simple et informatif. Laissez-nous vous guider en toute simplicité vers votre prochaine destination professionnelle.
Entretien avec un recruteur
Il s'agit de votre premier entretien avec l'un de nos partenaires de talent. Cette conversation durera de 30 à 60 minutes.
Entretien avec le responsable du recrutement
Notre responsable du recrutement vous communiquera les détails du poste et vous aurez l'occasion d'explorer comment vos compétences complètent le poste.
Sondes d'échantillonnage
Nous pouvons vous demander de préparer un exemple d'étude de cas pour nous aider à comprendre la profondeur de votre expertise.
Rencontrez l'équipe
Vous aurez l'occasion de discuter avec des parties prenantes ou des membres de votre future équipe.
Offre
Si votre parcours et votre état d'esprit correspondent à notre vision, votre partenaire en acquisition de talents vous contactera et vous proposera une offre afin de devenir un élément essentiel de notre équipe. Nous serons ravis de vous compter parmi nous !
Nos postes vacants
Que vous soyez en début de carrière ou que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, nous avons des rôles au sein de nos équipes internationales et des produits locaux dans 3 pays. Recherchez ici pour trouver votre partenaire idéal.
