Unisciti a noi nel nostro viaggio per semplificare la gestione della mobilità
Non ci limitiamo a gestire flotte, noi siamo una flotta. Con oltre 230 dipendenti provenienti da più di 38 paesi, stiamo costruendo l'azienda di fleet tech più entusiasmante d'Europa. Allaccia le cinture e unisciti a noi!
Il nostro team
"Meglio insieme" non è solo uno slogan, è il modo in cui lavoriamo. La nostra forza nasce dalla collaborazione, dal supporto reciproco e dalla voglia di raggiungere obiettivi comuni. Vuoi dare un'occhiata dietro le quinte?
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Il nostro modo di lavorare
I nostri valori non sono solo parole: guidano le nostre decisioni e modellano la nostra collaborazione. Costruiamo un’organizzazione basata su compassione, crescita, eccellenza e resilienza. Non cerchiamo persone che si adattino, ma persone che rendano vivi i nostri valori e li rafforzino.
Crediamo che prendersi cura dei nostri clienti, dei colleghi, della comunità e di noi stessi sia la chiave per creare un'azienda di successo e appagante.
Crediamo che una comunicazione chiara, onesta e diretta sia essenziale per costruire relazioni solide con i nostri clienti e colleghi.
Crediamo di creare nuovi percorsi attraverso la crescita e l'apprendimento. È così che raggiungiamo nuovi livelli di successo personale e professionale.
Crediamo che velocità ed eccellenza non si escludano a vicenda. Il raggiungimento di entrambe è possibile concentrandosi sul miglioramento continuo.
Crediamo che la flessibilità e l'adattabilità siano fondamentali per raggiungere uno "stato di flusso". È così che individui e team possono dare il meglio di sé.
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Come project manager, collaboro con diversi stakeholder all'interno dei nostri team. Il nostro obiettivo comune è sempre ottenere il miglior risultato possibile insieme, quindi cerco di assicurarmi che tutti si sentano a proprio agio nel parlare apertamente e condividere le proprie opnioni, desideri o preoccupazioni in qualsiasi momento. Per me, "Parlare Liberamente" significa che la nostra comunicazione è basata su rispetto, fiducia e costruttività.
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Dalla fusione di Avrios e Vimcar, stiamo lavorando alla standardizzazione della nostra suite di strumenti Go-To-Market (GTM) tramite la migrazione delle piattaforme. Nel mio lavoro quotidiano in Shiftmove, questo si traduce in una continua valutazione delle opzioni e nel prendere decisioni rapide e consapevoli per facilitare la crescita dell’azienda.
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Per me, il “Tenerci, Profondamente” significa essere davvero impegnati ad aiutare le persone intorno a te a crescere, senza aspettarsi nulla in cambio. Dare feedback può essere difficile, ma è ciò che fa sì che le nostre parole abbiano un impatto. Ciò richiede autenticità, vulnerabilità e la disponibilità a impegnarsi completamente, anche quando le cose si fanno complicate. Questo è ciò che rende la collaborazione nel nostro team così autentica.
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Guidare il team di contabilità durante la fusione ha significato accogliere il cambiamento: nuovi sistemi, processi e colleghi hanno richiesto flessibilità e resilienza. Uscire dalla mia zona di comfort non è facile, ma in contabilità questo spesso migliora i flussi di lavoro, la precisione e il processo decisionale. Adattandomi ai nuovi strumenti e automatizzando le attività, ho visto crescere sia le competenze del mio team che le mie personali.
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Per me, costruire il proprio percorso in Shiftmove significa avere una mentalità di crescita collettiva. Nel nostro team promuoviamo un ambiente di apprendimento collaborativo, dove ci sosteniamo a vicenda, ci diamo feedback sinceri, sviluppiamo nuove competenze insieme, condividiamo conoscenze e celebriamo i successi individuali e di gruppo. Cresciamo come squadra, e questo rende il viaggio davvero gratificante.
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Dove lavoriamo
In quanto azienda ibrida, i nostri processi, le nostre comunicazioni e la nostra cultura consentono di lavorare sia da remoto che in loco. Se da un lato ci assicuriamo che abbiate la flessibilità di scegliere l'ambiente di lavoro più adatto a voi, dall'altro riteniamo che alcune riunioni ed eventi (come le visite dei team, gli eventi aziendali, le discussioni sulle prestazioni o sulla condotta) richiedano la presenza in loco.
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Il nostro edificio a 5 piani, aperto anche all'accompagnamento di cani, con spazi per la collaborazione, un rooftop con vista sulla TV Tower e splendidi tramonti, è anche il luogo dove si svolgono gli incontri del nostro team. 🇩🇪
Uno spazio di co-working pet-friendly a Enge, vicino al monte Uetliberg e al Lago di Zurigo, con una terrazza sul tetto, ottimo caffè e deliziose opzioni per il pranzo. 🇨🇭
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Il nostro hub più recente, parte di uno spazio di co-working con un fantastico barista! 🇵🇱
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Il nostro ufficio di Aix-en-Provence, immerso in un contesto naturale splendido, occupa un intero piano dove i membri del team si riuniscono regolarmente, creando un’atmosfera accogliente e familiare. 🇫🇷
I nostri vantaggi e vantaggi
Ci piace mantenere la flessibilità. In Shiftmove puoi lavorare da casa o in ufficio, a seconda del tuo team. Non abbiamo orari o giorni di lavoro fissi.
Fuggi da qui! Con Shiftmove puoi fare un’esperienza di lavoro remoto in qualsiasi paese o continente tu voglia.
Teniamo molto allo spirito di squadra e alla comunicazione. Per questo motivo organizziamo regolarmente eventi per farvi incontrare i vostri colleghi al di fuori del lavoro.
Sosteniamo la crescita e lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti attraverso un generoso budget aziendale per la formazione continua.
Incoraggiamo i nostri dipendenti a prendersi una giornata della salute mentale all'anno e diamo loro accesso a sessioni anonime di coaching o di terapia attraverso Nilo.health.
Scegliete tra diversi vantaggi: Una sovvenzione per i biglietti della LPP, un'iscrizione all'Urban Sports Club o un abbonamento a Benefitsy.
Lavorare da Shiftmove conviene. Come dipendenti, potete beneficiare di varie offerte e sconti in alcuni dei vostri negozi preferiti.
Prendete in leasing una bicicletta di qualità direttamente tramite Shiftmove e approfittate delle agevolazioni fiscali.
Vogliamo che investiate nel vostro futuro. Il nostro pacchetto pensionistico, flessibile e obbligatorio per legge, vi permette di pianificare il futuro.
Colloquio presso Shiftmove
Il vostro passaggio di carriera, semplificato 🚀: La ricerca di lavoro è un compito scoraggiante. Lo capiamo. Ecco perché il nostro processo di assunzione è semplice e informativo. Lasciatevi guidare senza problemi verso la vostra prossima destinazione professionale.
Colloquio con il reclutatore
Questo è il colloquio iniziale con uno dei nostri partner di talento. Il colloquio durerà circa 30-60 minuti.
Intervista al responsabile delle assunzioni
Il nostro responsabile delle assunzioni condividerà i dettagli del ruolo e un'esplorazione approfondita di come le vostre potenziali competenze si integrano con il ruolo.
Giri pratici
È possibile che vi chiediamo di preparare una valutazione pratica per permetterci di capire la profondità delle vostre competenze.
Incontrare il team
Parlare agli stakeholder o ai membri del vostro futuro team!
Offer
Quando i vostri risultati saranno in linea con la nostra visione, il vostro Partner TA vi contatterà, proponendovi di diventare parte integrante del nostro team.
Come prepararsi per i colloqui
Dai forza alla tua candidatura con i consigli collaudati dal nostro team di talent acquisition ✨
Scopri chi siamo e cosa facciamo
Prepara una breve lista di domande importanti per te
Evidenzia i tuoi successi
Anticipa e prepara risposte a domande comportamentali
Sii autentico durante il colloquio
Per prepararti al meglio, ti invieremo una pagina introduttiva prima del tuo primo colloquio. Qui troverai informazioni sulla nostra azienda, il team e il processo di selezione, così sarai pronto a dare il massimo fin dal primo istante!
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I nostri ruoli aperti
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